كتاب 100 طريقة لتحفيز نفسك

كتاب 100 طريقة لتحفيز نفسك ،،،

كيف تكون الشخص الذى تريد ؟؟!!!

في هذا الكتاب يمدك " ستيف تشاندلر "

بمائة طريقة من اعظم الطرق الفعالة لتحويل اتجاهاتك

الواهنة الى انجازات قوية تتميز بالتفاؤل والحماس

http://www.4shared.com/file/215817090/f9a78f82/100___.html

كتير مننا بيحلموا بحاجات كتير عشان يحققوها لكننا للاسف

لا نحقق منها الا القليل - واحيانا القليل جدا - لذلك بين ايدينا هذا

الكتاب وبه 100 طريقه نحفز بها انفسنا ونعدل تفكيرنا من سلبي

لايجابي ،،،،

أنصحكم بتحميل هذا الكتاب
أنا قرات منه 3 أسباب بس واستفدت جدا
اسلوبه شيق وبيعتمد علي سرد القصص ومش ممل خالص
ممكن تقروه في أوقات فراغكم
ويا ريت لو حد قراه يكتبلنا ايه اكتر الحاجات اللي حس انها ممكن تكون فعالة في الكتاب

الكتاب جميل يا ايوت انا حملته و قريت بعض العناصر بس بمناسبه موضوعك بقى اسمحيلى

اتعدى عليكى و اديلك كلام هديه ف الموضوع دا

التحفيز يتطلب همه و الهمه شئ فطرى مولود به الانسان و منا من يعمل على علوه و اخر

يعمل على دنوه

و الهمه رزق من الله عز و جل و الله يبسط الرزق لمن يشاء و يقدر و قيل فى هذا

على قدر اهل العزم تأتى العزائم ** و تأتى على قدر الكرام المكارك

و تعظم فى عين الصغير صغارها ** و تصغر فى عين العظيم العظائم

و الهمم متفاوته و يدل على تفاوتها ان من الناس من ينشط للسهر فى سماع سمر ولا يسهل عليه

السهر لقيام الليل او طلب العلم او سماع القرءان الكريم و منهم من يحفظ بعض القرءان ولا يتوق

الى التمام و منهم من يعرف قليلا من العلم و منهم قنوع بصله ركعتين فى الليل و منهم من يطلب

معالى الامور دون ان تكون له اراده و سعى فى تحقيقه فهذا مغتر بالامانى الكاذبه :

و ما نيل المطالب بالتمنى ** و لكن تؤخذ الدنيا غلابا

و ما استعصى على قوم منال ** اذا الاقدام كان لهم ركابا

و يقال :

و لكل جسم فى النحول بليه ** و بلاء جسمى من تفاوت همتى

و يقول المتنبى :

و اذا النفوس كن كبارا ** تعبت فى مرادها الاجسام

و يقال :

و قائله:لم غيرتك الهموم ** و امرك ممتثل فى الامم

فقلت : ذرينى على غصتى ** فان الهموم بقدر الهمم

فليس فارغا وقته الا من كان فارغا عقله و ليس للمسلم ان يدع الشيطان يدنى من همته حتى

يكون كاالانعام بل اضل سبيلا فعلينا ان نفطن الى انفسنا و نرى و نسمع بمرأى و مسمع ولا نرى

غير مرأى ولا نسمع غير مسمع

قد جاء شغل شاغل ** و عدلت عن طرق السلامه

ذهب الفراغ فلا فراغ ** لنا الى يوم القيامه

و الكتاب رائع ايوت بس دى نبذه صغيره جدا و لو موافقه نتعاون فى مجموعه مواضيع للتحفيز

و على الهمه انا بفضل الله عندى كتير فى الموضوع و ممكن افيد

اكيد يا منتظر دة شيء يشرفني
لاني للأسف علي عكسك تماما
بعد الثانوية العامة ما خلصت
تقريبا ما عنديش أي عزيمة لأي شيء
أحلي شكر وتقييم لمرورك الرائع مؤقتا
و أنا في انتظار اقتراحاتك وعزيمتك
وسأنفذ ان شاء الله ما نره مناسبا

شكرا ايوت علي هذا الكتاب
جزاك الله خيرا

انا حملتوا وان شاء الله اقراه

انا بالنسبالى الحمد لله من فترة قصيرة عرفت ان مافيش مستحيل بس اى حاجة محتاجة اجتهاد
وطبعا الشعور دة جالى لما كنت متوقع انى مستحيل ان اعمل حاجة ولما قربت انى اعملها عرفت ان مافيش مستحيل

تسلم ايدك آيوت

جزانا واياك جود لك
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
أكيد ما فيش مستحيل يا عمرو
لكن المشكلة بقي لما يبقي الواحد مش حاطط قدامه هدف معين
يعني مثلا انا كنت في ثانوي عايزة أطلع الأولي دايما
فكنت بذاكر بجد وبضغط علي نفسي بشتي الطرق
لكن بعد ما دخلت الكلية
خلاص بقي مش هاممني قوي حتة التفوق او اني اجيب اكتر من حد أو كدة
وبالتالي بدأت روح الفتور والملل تتسلل الي

فعلا يا آية لازم الواحد يحدد هدفوا

انا الصراحة كنت كدة السنة اللى فاتت بس فى ناس معايا شجعتنى وانت تقدر ترتب على الدفعة وكدة ودة بقى الهدف بتاعى ( دة المجهول فى ردى فوق (المستحيل ) ) وانا مستنى النتيجة زى مانتى شايفة

جميل والله
انك يكون عندك هدف
ويا رب يوم الاتنين نسمع خبر حلو ان شاء الله

و يشرفنى انا كمان يا ايوت خلاص انا هبقى اشوف الموضوع و اقوللك عليه ان شاء الله بكرا اللى هو الاحد بالكتير ان شاء الله

التحفيز هو: عبارة عن مجموعة الدوافع التي
تدفعنا لعمل شيء ما

*********

التحفيز له عدة وجوه

1/

: التحفيز
عن طريق الخوف:

2/

:التحفيز
عن طريق المكافآت والحوافز المادية

3/

: مخاطبة
العقل بالإقناع

***********

الموضوع كبيييييييييييييييير

وهنا يجب ان نفرق بين العمل على تحفيز الذات

والعمل على تحفيز الآخرين وهو الاصعب

لان هنا يحتاج الامر الى معرفة جوانب الشخصيات

المراد تحفيزها

لذا الامر هام خاصة لمن يعملون فى الاعمال الاداريه

ويعمل معهم مرؤسين لذا هناك اشياء يجب ان يراعيها هؤلاء عندما يرغبون فى تحفيز

من هم يعملون تحت ادارتهم

وهى :

* ولكي تنجح عوامل التحفيز
التي تتخذها من الضروري أن تتعرف على الاحتياجات التي يحتاجها العاملون، فينبغي:

1ـ إعداد مكان عمل مريح لهم.

2ـ
تحرى إقامة العدل بينهم.

3ـ
حاول أن تخص المحتاجين ماديًا منهم بالأعمال الإضافية لتتحسن رواتبهم.

4ـ
أشركهم في التشخيص واطلب منهم دائمًا الأفكار الجديدة.

5ـ
استعمل دائما عبارات الشكر عند تحقيق الإنجاز.

6ـ استعمل أسلوب الجهر بالمدح والإسرار بالذم.

***********

رائع آيه انك فتحت هذا الموضوع

خدى الموضوع يا ايوت
فطر الله الانسان على علو الهمه فمن الناس من يعمل على هذا العلو و منهم من يدنس نفسه و يعمل على الدنو
ورينا الابداع بقى يا ايه و انا هكتب انا كمان حالا